• Polish
  • English
2008-10-27

Konkurs dla przedsiębiorców MSP

 

 

Czytaj całość

 
2008-09-16
Koniec uciążliwych dojazdów do pracy?
 
 
Czytaj całość
 
Archiwum aktualności efez.eu
2008-10-27

Konkurs dla przedsiębiorców MSP

 

 

           „ Innowacyjność, e-biznes, promocja eksportu - szansą rozwoju firmy poprzez dotacje 2007-2013”

 

              XIV OGÓLNOPOLSKIE FORUM GOSPODARCZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW (MSP)



                                                                           11 grudnia 2008 r.

 
2008-09-16
Koniec uciążliwych dojazdów do pracy?
 
 
 
Zachęcamy do lektury artykułu gazetapraca.pl
 
2008-08-27
Elastyczne Formy Zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach
 
 

Zaskakujące wyniki badań elastycznych form zatrudnienia (EFZ) w dużych polskich przedsiębiorstwach przedstawiła firma IDEA! Management Consulting. Badania przeprowadzono w ramach projektu adaptus.pl - wspierającego adaptacyjność firm i ich pracowników.

Badania miały zweryfikować zakres i trendy w stosowaniu elastycznych form zatrudnienia w dużych przedsiębiorstwach. W obszarze badań, przeprowadzonych metodą CATI  (Computer Assisted Telephone Interview), znalazły się 64 duże przedsiębiorstwa z różnych branż o zasięgu krajowym, a często międzynarodowym.

Jeden z najciekawszych wyników badań wskazuje, że dla ponad połowy (53%) badanych firm ograniczenia kosztów wynikające z wykorzystania elastycznych form pracy są mało istotne.
Nie było również firmy, która oceniłaby je jako bardzo istotne. Jest to zaskakujący wynik, zważywszy, że rachunek ekonomiczny, jest podstawą funkcjonowania wszystkich przedsiębiorstw.

Większym bodźcem dla wprowadzania EFZ jest dla badanych firm chęć uelastycznienia funkcjonowania całej organizacji. 43% badanych firm oceniło ten czynnik jako co najmniej średnio istotny. „Firmy zauważają konieczność sprawnej adaptacji do zmian rynkowych. Elastyczność zatrudnienia i organizacji pracy jest jednym z elementów, które decydują o szybkości reakcji a więc i o konkurencyjności firmy”, podkreśla Katarzyna Żmijewska, konsultantka z firmy IDEA! Management Consulting.

Na szczególną uwagę zasługuje fakt, iż dwie spośród badanych firm brały udział w konkursie propagującym EFZ „Firma przyjazna rodzinie”, a jedna z ankietowanych firm została laureatem konkursu. Katarzyna Żmijewska, z IDEA! Management Consulting komentuje: „Może to oznaczać, że przedsiębiorstwa zaczynają stosować takie formy zatrudnienia nie tylko ze względów ekonomicznych, ale również z chęci tworzenia przyjaznej kultury organizacyjnej. Duże przedsiębiorstwa coraz częściej rozumieją potrzebę i zasadę Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, która wyraża się również stosowaniem elastycznych praktyk HR".

Badania potwierdzają, że większość ankietowanych firm stosuje Elastyczne Formy Zatrudnienia, często jednak brakuje kompleksowego podejścia do tego zagadnienia. Stwarza to szansę dla firm konsultingowych w opracowywaniu metodologii rozwiązań oraz wdrażania kompleksowego podejścia do Elastycznych Form Zatrudnienia.

Całość raportu do pobrania tutaj: "Raport z badań"    Raport jest także dostępny na stronie www.adaptus.pl
 
Więcej informacji:
 
Katarzyna Żmijewska
IDEA! Management Consulting
tel: +48 (22) 331 66 99
fax: +48 (22) 331 66 94
e-mail: katarzyna.zmijewska@idea-mc.pl
 
 
 
2008-07-30

Wystawa "Elastyczna Praca w Obiektywie". Konferencja "Warto Inwestować w Człowieka”

 

                         loga.jpg

 

                                                          

                                    WYSTAWA ELASTYCZNA PRACA W OBIEKTYWIE      

                                                           23 czerwca 2008

 

23 czerwca 2008 roku, przy okazji Konferencji Warto Inwestować w Człowieka, organizowanej przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, odbyła się wystawa fotografii Elastyczna Praca w Obiektywie. Wystawa bezpośrednio wpisywała się w tematykę Konferencji.

Wystawa oparta była na pracach nadesłanych na konkurs zorganizowany przez Partnerstwo skupione wokół projektu Adaptus, realizowanego w ramach IW EQUAL. Zgodnie z założeniami programu EQUAL, konkurs miał pomóc zobrazować nowe możliwości wyrównywania szans i niwelowania nierówności na rynku pracy, eliminowanie przejawów dyskryminacji ze względu na sytuację życiową, niepełnosprawność, pochodzenie, wiek czy płeć, a przede wszystkim pokazywać możliwości jakie daje praca elastyczna. Kampania miała promować Elastyczne Formy Zatrudnienia wśród uczestników konkursu, a nadesłane prace są stale wykorzystywane do promocji EFZ na wernisażach i wystawach organizowanych przy okazji konferencji, debat, seminariów dla małych i średnich firm oraz ich pracowników, a także instytucji z nimi współpracujących.

Celem konkursu „Elastyczna Praca w Obiektywie” było pokazanie nowego oblicza pracy – pracy wykonywanej elastycznie, w dowolnym miejscu i o dowolnej porze. Prace konkursowe miały obrazować taki właśnie styl pracy, nieograniczonej przywiązaniem do biurka i sztywnymi godzinami wykonywania zadań zleconych przez pracodawcę. W efekcie okazało się, że uczestnicy konkursu rozumieją elastyczną pracę bardzo szeroko, często zupełnie inaczej niż organizatorzy. Dzięki temu prace konkursowe są niezwykle zróżnicowane, niepospolite, czasem zadziwiające oraz bardzo interesujące.

Na wystawie zaprezentowanych zostało 60 prac wybranych wcześniej przez niezależne jury, które najlepiej, w sposób dosłowny, żartobliwy lub metaforyczny, prezentowały elastyczność pracy. Wystawa spotkała się z bardzo pozytywnym odbiorem - była licznie odwiedzana i żywo komentowana przez uczestników wydarzenia.
Wszystkie prace biorące udział w konkursie są dostępne na stronie internetowej: www.efez.eu.

 

_mg_3096.jpg

 _mg_3091.jpg

 

 

 

 

 

 

_mg_3090.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                          

 

 

Procesy Inwestycyjne Sp. z o. o.; ul Znanieckiego 2/44;  03-980 Warszawa;  tel/fax +48 22 671 14 80,

logo_procesy_aktualne.jpg

koordynator@proinwestycje.pl        www.proinwestycje.pl

 
2008-07-02
Adaptus i SME.net.pl w mediach
  
W dniu 21 czerwca br. w wiadomościach telewizji regionalnej TVP Olsztyn wyemitowano audycję na temat projektu Adaptus.pl oraz nowych szkoleń z zakresu wykorzystania Internetu w MŚP planowanych w ramach projektu SME.net.pl - kolejnego projektu europejskiego realizowanego przez IDEA! Management Consulting.

Zapraszamy do wysłuchania całej audycji:  Wiadomości TVP Olsztyn

 
sme.jpg
SME.net.pl - projekt realizowany przez IDEA! Management Consulting jako lidera projektu w ramach programu UE Leonardo da Vinci "Uczenia się przez całe życie".  Więcej informacji o projekcie na stronie www.sme.net.pl

 
««  start « poprz. 1 2 3 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 9 z 21
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Inicjatywy Wspólnotowej
EQUAL